Windows 10 en 2026 : payer l'ESU année 2 ou migrer ?

Le 13 octobre 2026, la première année des mises à jour de sécurité étendues de Windows 10 se termine. Si votre PME garde des postes sous Windows 10, vous avez une décision à prendre pour chacun : payer l'année 2, deux fois plus chère que la première, ou sortir de Windows 10.

Les dates et les prix qui suivent viennent des pages Microsoft citées en fin d'article. Les prix sont en dollars américains, la devise du tarif Microsoft ; le montant en euros dépend de votre revendeur.

Les dates et les prix des trois années d'ESU

Microsoft a arrêté le support de Windows 10 le 14 octobre 2025. Depuis, un poste Windows 10 ne reçoit les correctifs de sécurité critiques et importants que s'il est inscrit au programme ESU (Extended Security Updates). Pour une entreprise, le programme dure trois ans au maximum.

Microsoft publie le prix de la première année, 61 $ par poste, et précise que ce prix double chaque année : 122 $ en année 2, puis 244 $ en année 3.

L'ESU concerne les éditions Professionnel, Entreprise et Éducation de Windows 10, pour un usage commercial. Le poste doit être en version 22H2. Les éditions LTSB et LTSC suivent leur propre cycle de vie et ne relèvent pas de ce programme. Vous n'obtenez ni nouvelle fonctionnalité ni support technique général : seulement les correctifs de sécurité.

Un achat par année entière, et cumulatif

Retenez deux règles avant de chiffrer. L'ESU s'achète par année entière : vous ne pouvez pas payer six mois. Et les années se cumulent : une entreprise qui entre dans le programme en année 2 paie aussi l'année 1.

Un poste jamais inscrit coûte donc 183 $ pour être couvert jusqu'au 12 octobre 2027 (61 $ + 122 $), et 427 $ jusqu'à la fin du programme, le 10 octobre 2028 (61 $ + 122 $ + 244 $).

L'ESU s'achète par le programme de licences en volume de Microsoft, auprès d'un revendeur, dès une licence. Le prix en euros dépend de ce revendeur : demandez un devis avant de budgéter.

Le calcul pour 10 et 25 postes

Au 14 octobre 2026, vous êtes dans l'un de ces deux cas. Vos postes sont inscrits depuis l'année 1 : vous payez l'année 2 seule. Vos postes ne sont pas inscrits : vous payez les années 1 et 2 ensemble.

Rapportez ces montants au prix d'un poste neuf. En octobre 2028, vous aurez payé 427 $ par poste et vous devrez quand même remplacer la machine ou la migrer.

Quatre options pour chaque poste sous Windows 10

1. Payer l'ESU

Gardez cette option pour les postes auxquels vous ne pouvez pas toucher cette année : la machine qui pilote un équipement, le poste dont le logiciel métier ne tourne pas sous Windows 11, celui que vous remplacerez dans quelques mois. Microsoft présente l'ESU comme une option de dernier recours, le temps de migrer. Fixez une date de sortie pour chaque poste inscrit.

2. Passer les postes compatibles sous Windows 11

La mise à niveau de Windows 10 Famille ou Professionnel vers l'édition équivalente de Windows 11 est gratuite. Le poste doit respecter la configuration minimale de Windows 11 : processeur 64 bits compatible d'au moins 1 GHz et 2 cœurs, 4 Go de mémoire, 64 Go de stockage, démarrage sécurisé UEFI et puce TPM 2.0. Prévoyez le temps de migration et un test de vos logiciels métier.

3. Renouveler les postes non compatibles

Un poste qui échoue au contrôle de compatibilité restera sous Windows 10. Vous le remplacez maintenant, ou vous payez l'ESU en attendant. Si la trésorerie l'impose, étalez les achats sur deux exercices en commençant par les postes qui manipulent vos données sensibles : comptabilité, direction, fichiers clients.

4. Basculer sur Windows 365

Windows 365 fournit un PC Windows 11 hébergé chez Microsoft, que l'utilisateur ouvre depuis son ancien poste. Les postes Windows 10 qui se connectent à un PC cloud Windows 365 ont droit à l'ESU sans coût supplémentaire, pendant trois ans au maximum, tant que l'abonnement Windows 365 est actif. Comparez le coût de cet abonnement au prix d'un poste neuf avant de choisir.

Une cinquième piste revient souvent et ne vaut pas pour une entreprise : le programme ESU grand public. Il court jusqu'au 12 octobre 2027 et s'adresse aux particuliers. Microsoft exclut les scénarios commerciaux et ne le propose pas aux postes joints à un domaine Active Directory ou à Microsoft Entra, ni aux postes gérés par une solution MDM.

Vérifier votre parc : winver et PC Health Check

Deux vérifications donnent un premier classement de chaque poste.

• winver. Appuyez sur les touches Windows + R, tapez « winver », validez. La fenêtre affiche l'édition et la version de Windows. Un poste Windows 10 doit être en version 22H2 pour recevoir l'ESU.
• PC Health Check. Cette application gratuite de Microsoft, appelée Contrôle d'intégrité du PC en français, indique avec le bouton « Vérifier maintenant » si le poste peut passer à Windows 11. Si la réponse est non, elle indique ce que vous pouvez faire.

Jusqu'à dix postes, faites le tour à la main. Au-delà, sortez l'inventaire de votre outil de gestion de parc : il liste la version de Windows et le matériel de chaque machine. Classez ensuite chaque poste dans l'une des trois colonnes : à passer sous Windows 11, à remplacer, à garder sous ESU (payée, ou incluse avec Windows 365) avec une date de sortie.

Notre checklist d'audit du parc informatique détaille cet inventaire, et notre service de gestion de parc informatique le tient à jour pour vous.

Ce que nous conseillons à une PME

Passez d'abord tous les postes compatibles sous Windows 11 : la mise à niveau depuis Windows 10 Famille ou Professionnel est gratuite, et chaque poste migré sort de la facture ESU. Pour les autres, comparez 427 $ d'ESU cumulée jusqu'en 2028 au prix d'un poste neuf. Réservez l'ESU aux machines liées à un logiciel ou à un équipement que vous ne pouvez pas changer cette année.

Inscrivez la ligne ESU dans votre budget informatique, à côté des licences Microsoft 365. Pour chiffrer ce que vous payez sans usage (licences en trop, lignes oubliées) et le temps perdu, utilisez notre calculateur des fuites informatiques.